Zkratky společnosti Microsoft se v posledních dnech staly jedním z nejžhavějších témat. Generální ředitelka Satya Nadella minulý týden uvedla, že společnost během jednoho roku zbaví 18 000 svých lidí. V médiích se však objevily informace, že změny v Microsoft budou mít vážný dopad na dočasné odborníky, kteří se podíleli na různých projektech společnosti..
Webové stránky TheStranger obsahují dokument, který uvádí, že Microsoft plánuje zavést omezení podmínek pro najímání externích specialistů nebo tzv. „Stínové pracovní síly“. Podle nových pravidel budou smlouvy s nimi uzavírány nejdéle na 18 měsíců, po kterých do šesti měsíců nebudou moci obnovit..
Na první pohled se tato změna nemusí zdát tak radikální jako snížení počtu 18 tisíc lidí. Ale vzhledem k obrovskému počtu externích odborníků - tisíce prodejců a podnikatelů, kteří pracují na projektech a produktech společnosti Microsoft, najatých prostřednictvím zprostředkovatelů a poradenských firem, se všechno stává vážným.
Možná vás zajímá: Společnost Microsoft má placenou aktualizaci systému Windows 7 a uživatelé píšou petice: válka začala!Podle společnosti Seattle Times byl v roce 2009 počet zaměstnanců „ve stínu“ u společnosti Microsoft přibližně 80 000 lidí. Nyní mohou dočasní zaměstnanci podepsat krátké smlouvy na dobu 18 měsíců, po kterých mohou odpočívat po dobu dalších 6 měsíců, nebo přijmout nabídku, aby se stali stálým zaměstnancem korporace, pokud takovou nabídku učiní. Podle společnosti GeekWire chtějí vedení společnosti Redmond snížit externí zaměstnance o 20%.
Satya Nadella své jednání ospravedlňuje touhou zlepšit organizační strukturu a efektivitu společnosti Microsoft. Existují však obavy, že politika „utahování pásů“ může vést k tomu, že společnost bude méně atraktivní jako pracoviště, zejména v době zvýšené konkurence v oblasti talentů mezi technologickými giganty..
Přeji vám krásný den!
